Quem está no mercado de trabalho hoje

Diferentes gerações atuam juntas dividindo funções, espaço e responsabilidades, o que constitui um dos maiores desafios internos nas empresas. Conheça as características de cada uma delas.

Profissionais mais tradicionais.

Em geral, buscam estabilidade.

Testemunharam o início de uma fase de transformações políticas que mudaram

a lógica do trabalho.

Experientes, têm capacidade de adaptação e potencial para assumir cargos de gerência.

Também chamada de geração Y.

Viveu o início da transição digital.

Profissionais fiéis a trabalhos tradicionais, mas que aceitam outras modalidades, como o trabalho autônomo.

Considerados adaptáveis e inovadores, buscam a tecnologia para aprender.

Filhos da era digital.

Buscam flexibilidade e fazem maior conexão entre os seus valores e o mundo do trabalho.

Questionam se o trabalho em regime CLT faz sentido e entendem que a atividade autônoma pode ser uma alternativa ao que almejam.

São pessoas abertas e, em geral, caracterizadas pelo ativismo social e diversidade.

Jovens hiperconectados que estão entrando no trabalho agora.

Buscam por liberdade de escolha e pela liberdade de entender o que podem ou querem para suas carreiras.

São observadores, atentos e trazem o ar desafiador ao mercado tradicional.

Costumam ser ágeis nas suas atividades.