Como funciona o esquema

Órgão público

Empresa terceirizada

Participa de licitações e oferece sempre o menor valor e vence as concorrências. Contrata trabalhadores e começa prestar o serviço cometendo falhas: menos funcionários do que o contratado e deficiência na qualidade. Em alguns casos,

no primeiro ano já começa

a descumprir obrigações trabalhistas.

Contrata empresa que ofereceu menor valor. Fiscaliza

a terceirizada de forma deficiente, permitindo

que a prestadora de serviço não atenda a exigências contratuais. No caso do não pagamento de salários por parte da empresa

e, se comprovada a fiscalização falha, o contratante paga

os débitos trabalhistas

de ações judiciais.

Trabalhadores

Empregados das terceirizadas trabalham em órgãos públicos. Após algum período, passam a ter salários atrasados e direitos trabalhistas descumpridos. Quando a empresa encerra contrato, fecha ou pede falência, funcionários são demitidos sem receber valores e precisam buscar a Justiça.

Como funciona

o esquema