Regras de transição

Soma de idade mais tempo de contribuição, chegando a 86, para mulher, e 96, para homem, aumentando 1 ponto a cada ano até chegar a 100 pontos para mulher e 105 pontos para homem. O tempo de contribuição mínimo segue o mesmo: 30 anos (mulheres) e 35 anos (homens).

Para quem está a dois anos, ou menos, de completar o tempo de contribuição - que atualmente é de 35 anos para homem e 30 anos para mulher. O trabalhador que optar por essa modalidade terá de trabalhar 50% além do tempo que falta.

Exemplo: Trabalhador homem que tem 33 anos de contribuição terá de contribuir mais três anos ao invés de mais dois.

A mulher que tem 28 anos de contribuição terá de contribuir mais três anos aos invés de dois.

56 anos e 30 anos de contribuição para mulheres e 61 anos para homens e 35 anos de contribuição. A partir de 1º de janeiro de 2020, a idade sobe gradativamente, aumentando 6 meses a cada ano até alcançar 62 anos para a mulher em 2031 e 65 anos para o homem em 2027.

Idade mínima de 57 anos, para mulheres, e 60, para homens, com pedágio de tempo igual ao mesmo período que ainda falta de contribuição.

Exemplo: Um homem com 54 anos de idade e 30

de contribuição teria

de contribuir por mais

10 anos ao invés de 5, se aposentando com 64 anos e 40 de contribuição.

Idade mínima de 57 anos, para mulheres, e 60, para homens,

com pedágio de tempo igual ao mesmo período que ainda falta de contribuição (35 anos para homem e 30 anos para mulher).

Homens com pelo menos 61 anos e mulheres com pelo menos 56 anos – em janeiro de 2022, sobe para 62 (H)

e 57 (M) –, podem somar a idade com o tempo de contribuição para atingir 96 pontos (H) e 86 pontos (M). Além disso, precisam ter 20 anos de serviço público, 10 na carreira e cinco no cargo que irão se aposentar. A regra estipula o crescimento de um ponto por ano até 2033 para mulheres (100) e até 2028 para homens (105). O tempo mínimo de contribuição dos servidores será de 35 anos (H) e de 30 anos (M).

Soma de idade mais tempo de

contribuição, chegando a 86, para mulher, e 96, para homem,

aumentando 1 ponto a cada ano

até chegar a 100 pontos para mulher e 105 pontos para homem. O tempo de contribuição mínimo segue o mesmo: 30 anos

(mulheres) e 35 anos (homens).

56 anos e 30 anos de contribuição para mulheres e 61 anos para homens e 35 anos de contribuição. A partir de 1º de janeiro de 2020, a idade sobe gradativamente, aumentando 6 meses a cada ano até alcançar 62 anos para a mulher em 2031 e 65 anos para o homem em 2027.

Para quem está a dois anos, ou menos, de completar o tempo de contribuição - que atualmente é de 35 anos para homem e 30 anos para mulher. O trabalhador que optar por essa modalidade terá de trabalhar 50% além do tempo que falta.

Exemplo: Trabalhador homem que tem 33 anos de contribuição terá de contribuir mais três anos ao invés de mais dois.

A mulher que tem 28 anos de contribuição terá de contribuir mais três anos aos invés de dois.

Idade mínima de 57 anos, para mulheres, e 60, para homens, com pedágio de tempo igual ao mesmo período que ainda falta de contribuição.

Exemplo: Um homem com 54 anos de idade e 30

de contribuição teria

de contribuir por mais

10 anos ao invés de 5, se aposentando com 64 anos e 40 de contribuição.

Homens com pelo menos 61 anos e mulheres com pelo menos 56 anos – em janeiro de 2022, sobe para 62 (H)

e 57 (M) –, podem somar a idade com o tempo de contribuição para atingir 96 pontos (H) e 86 pontos (M). Além disso, precisam ter 20 anos de serviço público, 10 na carreira e cinco no cargo que irão se aposentar. A regra estipula o crescimento de um ponto por ano até 2033 para mulheres (100) e até 2028 para homens (105). O tempo mínimo de contribuição dos servidores será de 35 anos (H) e

de 30 anos (M).

Idade mínima de 57 anos, para mulheres, e 60, para homens,

com pedágio de tempo igual ao mesmo período que ainda falta de contribuição (35 anos para homem e 30 anos para mulher).